Kijkje in de glazenbol

Vraag medewerkers om in bijvoorbeeld maximaal 1000 woorden te schetsen hoe zij denken dat onze organisate er over (bijvoorbeeld) 10 jaar uitziet. Bestaan onze organisatie dan nog? Hoe zijn we dan georganiseerd? Hoe ziet ons takenpakket eruit? Hoe werken we dan? enz. enz.

Ook kan de focus even op de eigen functie worden gelegd. Hoe ziet mijn functie er dan uit? enz.

De teksten worden verzameld/gebundeld en gepubliceerd (Blikopener, Intranet, anders.
De schrijvers van de leukste/interessantste teksten zouden kunnen worden beloond (door 'vakjury' laten selecteren).

Het stimuleert medewerkers om na te denken over de toekomst. Hetkan waardevolle input opleveren voor de ontwikkeling van onze organisatie.
Door de teksten over 10 jaar nogmaals te publiceren wordt duidelijk wat er van de voorspelling is uitgekomen en wat niet.

Wanneer u ingelogd bent is meer functionaliteit beschikbaar.